【見工貼士】Group Interview 最忌強出頭，組員互動最重要

1. 基本禮儀與坐位

小組面試盡量不要是最後一人才到場，建議提早20分鐘前到達。在進入面試場地時，如可選擇位置，盡量選面試官對面的位置，這可不需要付出更多的氣力吸引面試官的目光，但因為對方能把你的舉動看得一清二楚，所以面試中須避免不必要的小動作。

2. 互動最緊要

雖說小組討論也要盡量突顯自己，但團隊合作才是最重要。面試官期望看到應徵者的個人修養、與組員互動的能力，如做到顧全大局及領導的能力為佳。因此，不要壟斷發言，亦可嘗試引導話題，讓組內較少發言的人獲得發表意見的機會。在討論時，盡量記下組員的名字，邀請別人發言時避免用「你」、「他」稱呼。

3. 眼神交流

眼神不可只是集中於其中一個方向，需顧及面試官和兩邊位置的組員。別只是垂頭思考自己要怎樣回答，眼神交流是表示你在專心聆聽組員發言的重要動作，然後嘗試整合和分析大家的想法，深化話題。此外，微笑點頭也能表示你在聆聽對方的說話，既可表示自己是一個聆聽者外，同時也予人有禮、親切的感覺。

4. 注意肢體語言

小組討論難以避免意見不合的情況，嘗試找出對可論點的可取之處，再加以討論。切忌心浮氣躁及一副「戰鬥格」，更應留意自己是否因激烈討論而失去禮儀，如以直接以食指指向對方。同時，亦要留意言時的語氣及聲調，切記並非在討論中取勝及控制發言權便可獲取職位，而是在討論中展示出良好的社交及協調技巧。若要以手勢加強傳達的內容，可把五指併攏，如服務生一樣，簡單來說，就是以整個手掌來表示重點。

總括而言，小組面試是一個團體戰，講求合作，並不是個人表演賽。